Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist Teil einer renommierten Versicherungsgruppe
Aufgaben
- Sie leiten ein Team von Underwriting-Experten im Bereich der Technischen Versicherung
- Sie führen das Referat gemäß der Führungsleitlinien und Grundsätzen des Unternehmens und unter Berücksichtigung der geschäftspolitischen Zielsetzungen und Vorgaben
- Sie stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher und kümmern sich hierfür um die Aufgabenverteilung / das Kapazitätsmanagement sowie das Management von internen wie externen Schnittstellen
- Sie treffen Zeichnungs- und Pricingentscheidungen nach Maßgabe der jeweils geltenden ZRL
- Sie stehen Ihren Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und unterstützen diese bei schwierigen Gesprächen, Verhandlungen und Geschäftsabläufen – bei Bedarf auch vor Ort
- Sie tragen Sorge für die (fachliche) Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sie fördern die Akquisitions- und Bestandserhaltungstätigkeit der Vertriebe und unterstützen bei der Durchführung von Sanierungen
Profil
- Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen abgeschlossen
- Sie verfügen über Erfahrung im Underwriting (vorzugsweise im Bereich der technischen Versicherung) und in der Umsetzung komplexer Projekte
- Sie besitzen ein profundes Verständnis für kaufmännische und technische Fragestellungen
- Die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und strukturiert zu lösen bringen Sie ebenso mit wie Gestaltungswillen
- Sie sind durchsetzungs- und entscheidungsstark und verfügen über Verhandlungsgeschick
- Sie leben Kunden- und Serviceorientierung vor und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihr sicheres Auftreten
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und auf Englisch kommunizieren Sie sicher in Wort und Schrift
- Wenn Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln konnten, dann wäre dies ein Plus
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem renommierten Konzern
- Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld
- 30 Urlaubstage
- Flexibilität in der zeitlichen und örtlichen Gestaltung der Arbeit
Gehaltsinformationen
- Eine attraktive Gesamtvergütung und viele Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiteraktienprogramm, arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung, u.v.m.